Weiterbildung auswählen, die im Berufsalltag weiterhilft
Vom gewünschten Ergebnis ausgehen
Wer eine Weiterbildung sucht, sollte zunächst beschreiben, was danach leichter oder besser gelingen soll. Geht es um eine neue Fachaufgabe, um Führung oder um ein bestimmtes Werkzeug? Aus diesem Ziel lassen sich Lerninhalte und geeignete Formate ableiten. Ein kurzer Workshop, ein längerer Lehrgang und begleitetes Lernen erfüllen unterschiedliche Zwecke und beanspruchen verschieden viel Zeit.
Die Anwendung mitplanen
Entscheidend ist auch, wann das Gelernte eingesetzt werden kann. Fehlt nach dem Kurs jede Gelegenheit zur Anwendung, bleibt vieles abstrakt. Vor der Anmeldung lohnt sich deshalb ein Blick auf Praxisaufgaben, Betreuung und Kursunterlagen. Bei berufsbegleitenden Angeboten sollten Lernzeit und betriebliche Belastung realistisch zusammenpassen. Ein Gespräch mit früheren Teilnehmenden kann zusätzliche Orientierung geben.
Für die Vorbereitung
- Ein persönliches Lernziel formulieren
- Zeit für Übungen einplanen
- Den Transfer in den Betrieb besprechen
Die passende Weiterbildung lässt sich daran erkennen, dass ihr Nutzen im eigenen Alltag beschreibbar wird.
Symbolfoto: Person beim Lesen und Lernen im Büro Foto: Bethany Legg bkotynski · Wikimedia Commons · CC0. Grössenanpassung für die Webdarstellung.
.jpg){kind=link}